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2018年初级会计职称《经济法基础》冲刺考点:劳动合同履行

    2018-04-16 【

  第八章劳动合同和社会保险法律制度

  第一节 劳动合同法律制度

  三、劳动合同的履行和变更

  声明:词讲义来源于会计证考试网2018年杨善长老师主讲《初级会计经济法基础》精讲课程,禁止转载。完整版讲义进入我的课程中心下载>>

  (一)劳动合同的履行

  合同的履行劳动合同的履行,是指劳动合同生效后,双方当事人按照劳动合同的约定,完成各自承担的义务而实现各自享受的权利,使双方当事人订立合同的目的得以实现的法律行为。

  1.用人单位履行劳动合同的基本要求

  (1)用人单位要向劳动者及时、足额支付劳动报酬,否则——

  ①劳动者有权向法院申请支付令;

  ②劳动行政部门责令限制支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  (2)用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。

  (3)用人单位管理人员不得违章指挥、强令冒险作业。

  (4)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  (5)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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