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2019年初级会计职称经济法基础重难点:第八章

财营网  2019-04-16【

  第八章 劳动合同与社会保险法律制度

  【基本考情】

  在最近3年的考试中,本章平均分值为15分左右,属于重点章节之一。考试题型涵盖所有题型。考生重点关注“劳动合同”、“工伤保险”以及“医疗期”的不定项选择题。

  【重点与难点提示】

  1.劳动关系建立的时间:用工之日;(不定项选择题)

  2.劳动合同订立的形式:书面、口头;

  3.劳动合同期限:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同;

  4.劳动合同主要内容:

  (1)年休假:条件、期间、不享受情形;(不定项选择题)

  (2)劳动报酬:支付、加班费、最低工资、赔偿损失;

  (3)试用期:不得约定、期限、包含、一次、工资标准;(不定项选择题)

  (4)服务期:违约金以及与劳动合同解除的关系;(不定项选择题)

  (5)竞业限制:对象、期限、司法解释(经济补偿、解除、继续履行);(不定项选择题)

  5.劳动合同解除与终止情形:不得解除和终止情形;

  6.经济补偿金:情形、计算;(不定项选择题)

  7.劳务派遣:劳务派遣单位(用人单位)、用工单位的义务;(不定项选择题)

  8.劳动仲裁:劳动仲裁管辖、时效、裁决(终局裁决);

  9.社会保险:

  (1)基本养老保险:保险费缴纳标准、享受条件和待遇;

  (2)医疗期:期间、待遇(注意与停工留薪期区分);(不定项选择题)

  (3)工伤认定与待遇:属于、视同、不属于、工伤保险待遇负担(由单位支付情形)、工亡待遇;(不定项选择题)

  (4)失业保险待遇:享受条件、期限;

  考试试题:

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