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2020初级会计师经济法基础考点练习:劳动报酬的基本规定

财营网  2020-01-15【

 第八章 劳动合同与社会保险法律制度

  本章考情分析:本章由2个部分内容组成: (1)劳动合同法律制度; (2) 社会保险法律制度。本章在每套考卷中的分值约15分,各种题型均可涉及。

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  第2单元劳动合同的必备条款

  考点5:劳动报酬的基本规定

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  [例题1.判断题]用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的工作日。( ) (2018 年)

  [解析]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应“提前”在最近的工作日支付。

  [答案] x

  [例题2.多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。(2017 年)

  A.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

  B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

  C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

  D.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

  [解析] (1) 选项A:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资; (2) 选项B:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (3)选项C:用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付; (4) 选项D:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  [答案] ABCD

  考点6:加班工资

  [例题1.多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。 (2017 年)

  A.对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资

  B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

  C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付

  D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

  [解析] (1) 选项A:在部分公民放假的节日期间(如妇女节),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付“工资报酬",但不支付“加班工资”。(2)选项B:用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。

  [答案] BCD

  [例题2.单选题] 2016年5月,甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年)

  A.200 x300% +200 x200% =1000 (元)

  B.200 x200% +200 x150% =700 (元)

  C.200x100% +200x200% =600 (元)

  D.200x300% +200 x300% =1200 (元)

  [解析] (1) 5月1日加班,属于在法定休假日加班,应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资; (2) 5月7日加班,属于在休息日加班,由于甲公司未安排补休,应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工贵标准的200%支付劳动者工资。(注意:法定休假日加班,不论是否安排补休,均应依法.支付加班工资;休息日加班,如果能安排补休不支付加班工资,不能安排补休的,应依法支付加班工资)

  [答案] A

  [例题3.单选题] 2016年10月,甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 (2017 年)

  A.300 x 300% + 300 x 300%= 1800(元)

  B.300 x300% +300 x200% =1500 (元)

  C.300x 100% +300 x200% =900 (元)

  D.300x200% +300 x150% =1050 (元)

  [解析] (1)用人单位依法安排劳动者在法定休假日(如国庆节)工作的,无论是否安排补休,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的“300%”支付劳动者工资,排除选项CD; (2) 用人单位依法安排劳动者在休息日(周六日)工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的“200%”支付劳动者工资,排除选项A。

  [答案] B

  [例题4.单选题] 2016年5月,甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 (2017 年)

  A.160+8x12x 100% =240 (元)

  B.160 +8x12x150% =360 (元)

  C. 160 +8x12x200% =480 (元)

  D. 160+8x12 x300% =720 (元)

  [解析]用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不.低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。

  [答案] B

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