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2021初级会计职称《经济法基础》练习试题(六)

财营网  2020-09-18【

  一、单项选择题

  1[单选题 ] 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是 ()。

  A.试用期用工

  B.非全日制用工

  C.固定期限用工

  D.无固定期限用工

  参考答案: B

  参考解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  2[单选题 ] 根据劳动仲裁法律制度的规定,当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起 ()内提起诉讼 ;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。

  A.5 日

  B.10日

  C.15日

  D.30日

  参考答案: C

  3[单选题 ] 王某是甲公司的员工, 2011 年开始与甲公司连续签订了两次2 年期的劳动合同 ;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定, 2015 年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。

  A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

  B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

  C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

  D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

  参考答案: A

  参考解析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者和用人单位已经连续订立 2 次固定期限劳动合同,且劳动者不具有法定情形(如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等),续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 在本题中: (1)选项 AC:王某 2011 年开始与甲公司连续签订了两次

  2 年期的劳动合同, 有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同;(2)选项 B:如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的,可以订立固定期限劳动合同;(3)选项 D:王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形,只要王某想订立无固定期限劳动合同,甲公司就应当与其订立,不存在协商的问题。

  4[单选题 ] 周某于 2012 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2013 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

  A.0

  B.2000

  C.22000

  D.24000

  参考答案: C

  参考解析:用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共 11个月)应当向劳动者每月支付 2 倍的工资,并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

  5[单选题 ] 根据社会保险法律制度的规定,职工因工伤死亡,其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。其中,丧葬补助金的标准是 ()。

  A.1 个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  B.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  C.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  D.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  参考答案: C

  参考解析:丧葬补助金的标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  6[单选题 ] 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为()。

  A.50%

  B.60%

  C.80%

  D.70%

  参考答案: C

  7[单选题 ] 甲劳务派遣公司 (简称“甲公司 ”)拟将王某等 6 人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。 根据劳动合同法律制度的规定, 下列说法正确的是()。

  A.甲公司应当与王某等 6 人签订劳务派遣协议

  B.乙公司应当与王某等 6 人签订劳务派遣协议

  C.甲公司应当与王某等 6 人签订劳动合同

  D.乙公司应当与王某等 6 人签订劳动合同

  参考答案: C

  参考解析:(1)选项 AB:“劳务派遣协议 ”应由甲公司与乙公司签订 ;(2)选项 CD:“劳动合同 ”应由甲公司与王某等 6 人签订。

  8[单选题 ] 某年 9 月 1 日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为

  18 年,当年全年日历天数共 365 天,9 月 1 日为当年第 244 天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是()。

  A.如果王某当年在原单位已经休了5 天,王某在乙公司可以补休5 天

  B.如果王某当年在原单位已经休了

  5 天,王某在乙公司可以补休10 天

  C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3 天

  D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4 天

  参考答案: C

  参考解析: (1)王某的工作年限已满 10 年不满 20 年,全年可享受的年休假天数为 10 天;(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365—243) ÷365=33.42%;(3)10 ×33.42%=3.342(天),而折算后不足 1 整天的部分不享受年休假,因此,王某可在乙公司补休3 天。

  9[单选题 ] 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是 ()。

  A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  B.劳动者达到法定退休年龄的

  C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

  D.用人单位被依法宣告破产的

  参考答案: D

  参考解析:劳动合同终止的情形中,有三种情形用人单位无须支付经济补偿金:(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项 A);(2)劳动者达到法定退休 年龄的 (选项 B);(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(选项 C)。

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  10[单选题 ] 2013 年 7 月 2 日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015 年 9 月28 日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。

  A.0 天

  B.5天

  C.10天

  D.15天

  参考答案: B

  参考解析:贾某的累计工作年限为2 年有余,属于 “已满 1 年不满 10 年”的情形,可以享受的带薪年休假为

  5 天。

  一、单项选择题

  1[单选题 ] 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是 ()。

  A.试用期用工

  B.非全日制用工

  C.固定期限用工

  D.无固定期限用工

  参考答案: B

  参考解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  2[单选题 ] 根据劳动仲裁法律制度的规定,当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起 ()内提起诉讼 ;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。

  A.5 日

  B.10日

  C.15日

  D.30日

  参考答案: C

  3[单选题 ] 王某是甲公司的员工, 2011 年开始与甲公司连续签订了两次2 年期的劳动合同 ;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定, 2015 年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。

  A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

  B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

  C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

  D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

  参考答案: A

  参考解析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者和用人单位已经连续订立 2 次固定期限劳动合同,且劳动者不具有法定情形(如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等),续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 在本题中: (1)选项 AC:王某 2011 年开始与甲公司连续签订了两次

  2 年期的劳动合同, 有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同 ;(2)选项 B:如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的,可以订立固定期限劳动合同;(3)选项 D:王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形,只要王某想订立无固定期限劳动合同,甲公司就应当与其订立,不存在协商的问题。

  4[单选题 ] 周某于 2012 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2013 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

  A.0

  B.2000

  C.22000

  D.24000

  参考答案: C

  参考解析:用人单位自用工之日起满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共 11个月)应当向劳动者每月支付 2 倍的工资,并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。5[单选题 ] 根据社会保险法律制度的规定,职工因工伤死亡,其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。其中,丧葬补助金的标准是 ()。

  A.1 个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  B.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  C.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  D.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  参考答案: C

  参考解析:丧葬补助金的标准为6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。6[单选题 ] 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为()。

  A.50%

  B.60%

  C.80%

  D.70%

  参考答案: C

  7[单选题 ] 甲劳务派遣公司 (简称“甲公司 ”)拟将王某等 6 人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。 根据劳动合同法律制度的规定, 下列说法正确的是()。

  A.甲公司应当与王某等 6 人签订劳务派遣协议

  B.乙公司应当与王某等 6 人签订劳务派遣协议

  C.甲公司应当与王某等 6 人签订劳动合同

  D.乙公司应当与王某等 6 人签订劳动合同

  参考答案: C

  参考解析:(1)选项 AB:“劳务派遣协议 ”应由甲公司与乙公司签订 ;(2)选项 CD:“劳动合同 ”应由甲公司与王某等 6 人签订。

  8[单选题 ] 某年 9 月 1 日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18 年,当年全年日历天数共 365 天,9 月 1 日为当年第 244 天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是()。

  A.如果王某当年在原单位已经休了5 天,王某在乙公司可以补休5 天

  B.如果王某当年在原单位已经休了5 天,王某在乙公司可以补休10 天

  C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3 天

  D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4 天

  参考答案: C

  参考解析: (1)王某的工作年限已满 10 年不满 20 年,全年可享受的年休假天数为 10 天;(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365—243) ÷365=33.42%;(3)10 ×33.42%=3.342(天),而折算后不足 1 整天的部分不享受年休假,因此,王某可在乙公司补休3 天。

  9[单选题 ] 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是 ()。

  A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  B.劳动者达到法定退休年龄的

  C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

  D.用人单位被依法宣告破产的

  参考答案: D

  参考解析:劳动合同终止的情形中,有三种情形用人单位无须支付经济补偿金:(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项 A);(2)劳动者达到法定退休年龄的 (选项 B);(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(选项C)。

  10[单选题 ] 2013 年 7 月 2 日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015 年 9 月28 日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。

  A.0 天

  B.5天

  C.10天

  D.15天

  参考答案: B

  参考解析:贾某的累计工作年限为2 年有余,属于 “已满 1 年不满 10 年”的情形,可以享受的带薪年休假为5 天。

  21[单选题 ] 某企业实行标准工时制。 2012 年 3 月,为完成一批订单,企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2 小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是 ()。

  A.不低于职工本人小时工资标准的100%

  B.不低于职工本人小时工资标准的150%

  C.不低于职工本人小时工资标准的200%

  D.不低于职工本人小时工资标准的300%

  参考答案: B

  参考解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

  22[单选题 ] 小王于 2011 年 3 月 1 日入职 A 公司,2013 年 5 月 1 日公司与其协商解除劳动合同, 巳知劳动合同解除前 12 个月的月平均工资为 3000 元,则公司应当支付给小王的经济补偿金为()元。

  A.1500

  B.3000 C.4500

  D.7500

  参考答案: D

  参考解析:小王从 2008 年 3 月 1 日至 2010 年 5 月 1 日,年限为 2 年 2 个月,公司应当支付的经济补偿金为2.5 个月×3000元=7500(元)。

  23[单选题 ] 基本医疗保险个人账户的资金来源, 包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。 用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例,一般为()。

  A.2%

  B.6%

  C.8%

  D.30%

  参考答案: D

  参考解析:用人单位强制性缴费的划入部分,由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定。 用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例 .一般为 30%左右。

  24[单选题 ] 根据社会保险法律制度的规定,用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  A.60日

  B.30日

  C.45日

  D.90日

  参考答案: B

  参考解析:用人单位应当自用工之日起30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  25[多选题 ] 下列关于签订无固定期限合同中对 “连续工作满 10 年”的说法中,正确的有 ()。

  A.连续工作满 10 年的起始时间, 应当自用人单位用工之日起计算, 包括劳动合同法施行前的工作年限

  B.连续工作满 10 年的起始时间, 应当自用人单位用工之日起计算, 但不包括劳动合同法施行前的工作年限

  C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

  D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时, 仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

  参考答案: A,C 参考解析:原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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