欢迎来到财营网(财会人员训练营)

4000-525-585

各地考试
您当前位置:初级会计师 >> 模拟试题 >> 初级会计实务 >> 2020年初级会计师考试专项练习

2020年初级会计师考试专项练习:不定项合集(9)_第2页

财营网  2019-10-10【

  专题:应付职工薪酬

  [真题突破】

  1.(2015)某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%, 2014年12月该企业发生有关交 易事项如下:

  (1) 5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧额为1000元。

  (2 ) 14 H ,以自产的毛巾被作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾被的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。

  (3) 31 H,预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额为15000元,假定该企 业实行累积带薪缺勤制度,适用范围仅限于中层以上管理人员。

  (4) 31 H,除上述职工薪酬外,本月确认的工资总额如下:车间生产人员工资为750000元,车间管理人 员工资为400000元,行政管理人员工资为125000元,销售人员工资为150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。

  加入初级会计学习群:1025434043初级会计师考试报名时间提前了解2020年初级会计师报名条件变化、社保要求、信息采集等资讯,更有老师指导学习!

  要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)

  (1) 根据资料(1 )至(4),下列各项中,属于职工薪酬范围的是()□

  A. 为职工缴纳的基本养老保险费

  B. 发放给职工的非货币性福利

  C. 为职工缴纳的基本医疗保险费

  D. 职工享受的累积带薪缺勤福利

  (2) 根据资料(1),下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的会计处理正确的是()o

  A. 计提汽车折旧:

  借:销售费用10000

  贷:累计折旧10000

  B. 计提汽车折旧:

  借:应付职工薪酬一非货币性福利10000

  贷:累计折旧10000

  C. 确认为销售人员提供汽车的福利:

  借:管理费用10000

  贷:应付职工薪酬一非货币性福利10000

  D. 确认为销售人员提供汽车的福利:

  借:销售费用10000

  贷:应付职工薪酬一非货币性福利10000

  (3) 根据资料(2),下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的会计处理结果正确的是()。

  A.主营业务成本增加55000元

  B. 生产成本增加92800元

  C. 库存商品减少80000元

  D. 主营业务收入增加80000元

  (4) 根据资料(1)至(4),下列各项中,该企业关于“应付职工薪酬“明细核算结果正确的是()。

  A. 确认“应付职工薪酬一社会保险费” 313500元

  B. 确认“应付职工薪酬一带薪缺勤“ 15000元

  C. 确认“应付职工薪酬一非货币性福利“ 92800元

  D. 确认“应付职工薪酬一设定提存计划“ 171000元

  (5) 根据资料(4),下列各项中,该企业关于分配职工薪酬会计处理结果正确的是()o

  A. 销售费用增加183000元

  B. 生产成本增加750000元

  C. 制造费用增加488000元

  D. 管理费用增加152500元

  立即在线体验初级会计师在线题库抢先备考,助力一次通关,立即报名咨询>>

  [答案](1) ABCD; ( 2 ) BD; ( 3 ) ABD; (4) BD; ( 5 ) ACD

  【解析】

  (1) 四个选项均属于职工薪酬的范围。

  (2) 确认为销售人员提供汽车的福利(10*1000):

  借:销售费用10000

  贷:应付职工薪酬一非货币性福利10000

  计提汽车折旧:

  借:应付职工薪酬一非货币性福利10000

  贷:累计折旧10000

  (3 )确认为生产工人发放毛巾被的福利80000* ( 1+16% ) =92800元:

  借:生产成本92800

  贷:应付职工薪酬一非货币性福利92800

  发放毛巾被时:

  借:应付职工薪酬一非货币性福利92800

  贷:主营业务收入80000

  应交税费一应交增值税(销项税额)12800

  借:主营业务成本55000

  贷:库存商品55000

  (4)选项A,本月工资总额=750000+400000+125000+150000=1425000 (元),确认的社会保险费(基本医 疗保险费)=1425000 x 10%=142500 (元);选项B,确认的带薪缺勤金额为15000元(事项3);选项C,确 认的非货币性福利=10000 (事项1) +92800 (事项2) =102800 (元);选项D,确认的设定提存计划金额

  (基本养老保险)=1425000 x 12%=171000 (元)。

  资料(3)相关会计分录如下

  借:管理费用等15000

  贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤15000

  资料(4)相关会计分录如下

  借:生产成本750000

  制造费用400000

  管理费用125000

  销售费用150000

  贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴1425000

  借:生产成本 165000=750000 x ( 10%+12% )

  制造费用 88000=400000 x ( 10%+12% )

  管理费用 27500=125000 x ( 10%+12% )

  销售费用 33000=150000 x ( 10%+12% )

  贷:应付职工薪酬——社会保险费142500=1425000 x 10%

  应付职工薪酬——设定提存计划171000=1425000 x 12%

  (5)选项A,销售费用增加=150000 x ( 1+10%+12% ) =183000 (元);选项B,生产成本增加=750000 x (1+10%+12% ) =915000 (元);选项 C,制造费用增加=400000x ( 1+10%+12% ) =488000 (元);选项 D, 管理费用增加=125000 x ( 1+10%+12% ) =152500 (元)。

12
责编:liumin2017

相关推荐

版权声明:如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系联系QQ:712930255,我们将会及时处理。如转载本站内容,请注明来源:财营网(cyedu.org)

考试题库
模拟试题
历年真题