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老板问,到了新单位,首先做好哪些工作?

  税收政策不断变化,会计职场的竞争也越来越激烈,现代企业的发展,除了要求会计具备专业知识外,还要求会计有掌握全局的能力,为企业的发展提供更多财务战略上的保障。

  有很多企业在面试会计的时候,除了提问一些会计专业方面的知识,有些老板还会提问一些其他问题,比如工资几年涨一次比较合适,还有你为什么选择来单位应聘等,一些与会计知识没什么关系的问题,从侧面来考察一下会计是否是个全能型的人才。

  小檬是个80后会计,从事会计也快10年了,最近单位一直加班,小檬感觉自己的工作比较辛苦,可工资待遇也不知道什么时候能涨,于是小檬就有了跳槽的打算。这个周末,有家电气设备加工企业招聘一名会计,小檬感觉这个单位的工作待遇都还不错,就去参加了这个单位的面试。

  刚开始面试的时候,老板首先让小檬讲了讲把自己的工作经历,然后就让小檬回答了几个财税问题,老板尤其提问了税率变化后的一些问题,财税问题提问完后,老板继续问了小檬一个与财务问题无关的一个问题,到了新的单位,首先要做好什么?

  小檬听到老板的这个问题后,思考了一会,然后对老板说,这个问题,除了做好日常交际比如会计报表,账簿等一些会计资料外,每个会计还都有一些其他的答案,我可以从下面2点来回答这个问题:

  第一,有一些会计认为到了新的单位后,最重要的首先要搞好财务科同事之间的关系,只有大家把关系搞好,自己到了新的单位,才能工作的得心用手。自己毕竟刚来单位,对单位了解的不多,平时工作有什么问题,也可问问其他同事,如果人际关系搞不好,那会让自己处于孤立的境地。

  第二,还有一些会计认为到了新的单位后,会计要快速证明自己的工作能力,要让财务科的同事相信自己能胜任现在的工作,自己的工作能力并不比前任会计差,而且自己也能处理好日常工作中碰到的各种问题,碰到一些问题不胆怯,相信自己的工作能力是最棒的。

  听完小檬说完的这两点后,老板给出的点评是,从一个新入职职工的角度分析了同事之间首先要搞好团结,让自己尽快的融入到工作当中,还有让同事相信你的工作能力,虽然问题回答的不中规中矩,也不是很全面,可说的道理比较清晰,让人一听就明白。最后老板告诉小檬面试成功了,可以来单位从事会计的工作。

责编:liumin2017

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