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一般短期薪酬的确认和计量_2020年中级会计实务必备知识点

财营网  2020-06-22【

  【内容导航】

  货币性短期薪酬

  以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

  【所属章节】

  第九章职工薪酬及借款费用——第一节应付职工薪酬

  【知识点】一般短期薪酬的确认和计量

  一般短期薪酬的确认和计量

  (1)货币性短期薪酬

  借:生产成本(生产工人)

  制造费用(车间管理人员)

  管理费用(行政管理人员)

  销售费用(销售人员)

  在建工程(基建人员)

  研发支出(研发人员)

  贷:应付职工薪酬——工资

  ——职工福利

  ——社会保险费

  ——住房公积金

  ——工会经费

  ——职工教育经费等

  (2)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

  ①以自产产品发放给职工作为福利

  1)决定发放非货币性福利

  借:生产成本

  管理费用

  在建工程

  研发支出等

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利

  2)将自产产品实际发放时

  借:应付职工薪酬——非货币性福利

  贷:主营业务收入

  应交税费——应交增值税(销项税额)

  借:主营业务成本

  贷:库存商品

  ②以外购商品发放给职工作为福利

  1)购入时

  借:库存商品等

  应交税费——应交增值税(进项税额)

  贷:银行存款

  2)决定发放非货币性福利时

  借:生产成本

  管理费用

  在建工程

  研发支出等

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利

  3)发放时

  借:应付职工薪酬——非货币性福利

  贷:库存商品

  应交税费——应交增值税(进项税额转出)

责编:tangting

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