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中级会计职称考试《会计实务》精选章节试题第十套

    2017-11-15  【

  第十章 股份支付

  一、单项选择题

  1.下列表述中,属于股份支付的是(  )。

  A.甲公司与其高管人员达成一项协议,若高管人员在本企业服务满3年,期满后甲公司将支付每人10万元作为奖励

  B.乙公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金

  C.丙公司根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份

  D.合并交易中合并方向被合并方原股东支付股票以取得被合并方的股权

  2.职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期是(  )。

  A.授予日

  B.可行权日

  C.行权日

  D.出售日

  3.对于内在价值计量的权益结算的股份支付,结算发生在等待期的,结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理,结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分,计入(  )。

  A.公允价值变动损益

  B.资本公积——股本溢价

  C.管理费用

  D.资本公积——其他资本公积

  4.企业授予高层管理者的以现金结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日确认成本费用的同时计入(  )。

  A.预计负债

  B.公允价值变动损益

  C.应付职工薪酬

  D.资本公积

  5.2013年1月1日,南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:这些管理人员在本公司服务满3年,即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2013年12月31日,南方公司董事会决议将等待期调整为4年。2013年有10名管理人员离开公司,预计离开的管理人员比例将达到30%。那么2014年12月31日南方公司应确认费用的金额为(  )元。

  A.400000     B.350000     C.0     D.52500

  6.2013年1月1日,甲公司授予本公司100名管理人员共500万份现金股票增值权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:这些管理人员在本公司服务满4年,即可根据当时股价增长幅度获得现金。甲公司估计每份增值权在授予日的公允价值为12元,2013年12月31日,每份增值权的公允价值为15元;2014年12月31日,每份增值权的公允价值为18元。第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到30%,第二年甲公司将预计管理人员的离职比例修正为25%。则2014年12月31日应确认的累计应付职工薪酬为(  )万元。

  A.3375     B.562.5     C.2250    D.1200

  7.2012年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2 000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2012年12月20日的市场价格为每股15元,2013年1月1日的市场价格为每股18元。2014年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200 000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是(  )元。

  A.3 000 000     B.2 200 000    C.1 600 000   D.3 600 000

  8.下列关于股份支付会计处理的表述中,不正确的是(   )

  A.股份支付的确认和计量,应以符合相关法规要求、完 整有效的股份支付协议为基础

  B.对以权益结算的股份支付换取职工提供服务的,应按所授予权益工具在授予日的公允价值计量

  C.对以现金结算的股份支付,在可行权日之后应将相关负债的公允价值变动计入当期损益

  D.对以权益结算的股份支付,在可行权日之后应将相关的所有者权益按公允价值 进行调整

  9.2014年1月1日,东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,其公允价值为13元。这些职工从2014年1月1日起在该公司连续服务满4年,即可按照当时的股价增长幅度获得现金,该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年和2015年无管理人员离职,截至2015年年末累计确认负债75000元,在2016年有5人离职,预计2017年没有人员离职,2016年年末该股票增值权的公允价值为14元,该项股份支付对2016年当期管理费用的影响金额和2016年年末该项负债的累计金额是(  )元。

  A.94500,94500 B.74250,88750 C.19500,94500 D.12750,88750

  10.甲公司为乙公司的母公司,经董事会批准,甲公司2013年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,每年的行权条件为乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长6%,截止至2014年12月31日2个会计年度净利润平均增长7%,截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长8%;从达到上述业绩条件的当年年末起,每持有1份现金股票增值权即可从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。

  2013年度,乙公司实现的净利润较前一年增长了5%,本年度上述管理人员中有2人离职。该年年末,甲公司预计乙公司截止至2014年12月31日可行权,预计未来1年授予对象中将有3名管理人员离职。

  2014年度,乙公司实现的净利润较前一年增长了7%,当年授予对象中有1名管理人员离职。该年年末,甲公司预计乙公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%,未来1年授予对象中将有3名管理人员离职。

  每份现金股票增值权公允价值如下:2013年1月1日为15元,2013年12月31日为16元,2014年12月31日为18元。

  因上述股权激励计划的实施,2014年12月31日合并资产负债表中应付职工薪酬的余额的影响金额为(  )万元。

  A.0      B.528      C.288      D.480

责编:liumin2017

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