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2021年中级会计实务章节考点题:职工薪酬及借款费用

财营网  2020-09-14【

  1[多选题]下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。(2018年)

  A.由企业负担的职工医疗保险费

  B.向职工发放的高温补贴

  C.由企业负担的职工住房公积金

  D.向职工发放的工资

  [答案]ABCD

  [解析]短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等。

  2[单选题]甲公司为增值税一般纳税人,销售和进口货物适用的增值税税率为13%。 2019 年甲公司董事会决定将本公司生产的 500 件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2 万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税税额)。假定不考虑其他相关税费,甲公司在 2017 年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。

  A.600

  B.770

  C.1000

  D.1130

  [答案]D

  [解析]甲公司2019年因该项业务应计入管理费用的金额=500×2×(1+13%)=1130(万元)

  相关会计分录如下:

  借:管理费用1130

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利1130

  借:应付职工薪酬——非货币性福利1130

  贷:主营业务收入1000(500×2)

  应交税费——应交增值税(销项税额)130(500×1.2)

  借:主营业务成本 600(500×1.2)

  贷:库存商品 600

  3[判断题]企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时,应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。()(2019年)

  [答案]错

  [解析]企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工属于视同销售,应当按照该产品的公允价值和相关税费合计确定职工薪酬金额。

  4[单选题]甲公司共有200名职工。从2017年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除,职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2017年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

  A.20000

  B.120000

  C.60000

  D.0

  [答案]A

  [解析]甲公司2017年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据甲公司预计2018年职工的年休假情况,只有50名总部管理人员会使用2017年的未使用带薪年休假1天(6-5),而其他2017年累积未使用的带薪年休假都将失效,所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20000(元)

  5[单选题]甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。

  A.250

  B.50

  C.200

  D.0

  [答案]B

  [解析]应计入管理费用的金额=(2500-2000)×10%=50(万元)。

  6[单选题]企业发生的下列各项融资费用中,不属于借款费用的是()。(2016年)

  A.股票发行费用

  B.长期借款的手续费

  C.外币借款的汇兑差额

  D.溢价发行债券的利息调整

  [答案]A

  [解析]对于企业发生的权益性融资费用,不应包括在借款费用中。

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责编:chenzhu

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