2021中级会计职称财务管理考点例题：标准成本控制与分析

　　财管考点　标准成本控制与分析　★★

　　产品的标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本=∑(用量标准×价格标准)

　　直接材料成本差异：

　　直接材料数量差异=(实际用量-标准用量)×标准单价

　　直接材料价格差异=实际用量×(实际单价-标准单价)

　　直接人工成本差异：

　　直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

　　直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

　　变动制造费用成本差异：

　　变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率

　　变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

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　　教材考点回顾

　　财管例题

　　1【例题·单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定变动成本差异的责任部门，判断以下成本差异的责任归属于什么部门：直接材料价格差异(　)。

　　A.生产部门

　　B.采购部门

　　C.劳动人事部门

　　D.管理部门

　　『正确答案』B

　　『答案解析』材料价格差异的形成受各种客观因素的影响，但是与采购部门的关系更为密切，所以差异由采购部门承担责任。

　　2【例题·单选题】下列各项中，不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是(　)。

　　A.生产工序、操作技术的改善

　　B.企业薪酬制度

　　C.正常的工作间隙

　　D.生产条件的变化

　　『正确答案』B

　　『答案解析』在制定直接人工的标准工时时，一般由生产部门负责，会同技术、财务、信息等部门，在对产品生产所需作业、工序、流程工时进行技术测定的基础上，考虑正常的工作间隙，并适当考虑生产条件的变化，生产工序、操作技术的改善，以及相关工作人员主观能动性的充分发挥等因素，合理确定单位产品的工时标准。

　　3【例题·单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定变动成本差异的责任部门，判断以下成本差异的责任归属于什么部门：直接人工工资率差异(　)。

　　A.生产部门

　　B.采购部门

　　C.劳动人事部门

　　D.管理部门

　　『正确答案』

　　『答案解析』工资率差异形成原因比较复杂，这种差异责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其负责变动制造费用的效率受多方面影响，但主要责任还是在生产部门。

　　4【例题·单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　)。

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　『正确答案』B

　　『答案解析』工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。

　　5【例题·单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定变动成本差异的责任部门，判断以下成本差异的责任归属于什么部门：变动制造费用效率差异(　)。

　　A.生产部门

　　B.采购部门

　　C.劳动人事部门

　　D.管理部门

　　『正确答案』A

　　『答案解析』变动制造费用的效率受多方面影响，但主要责任还是在生产部门。

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