欢迎来到财营网(财会人员训练营)

4000-525-585

各地考试
您当前位置:中级会计师 >> 模拟试题 >> 财务管理 >> 2021中级会计职称财务管理考点例题:

2021中级会计职称财务管理考点例题:标准成本控制与分析

财营网  2021-01-10【

  财管考点 标准成本控制与分析 ★★

  产品的标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本=∑(用量标准×价格标准)

  直接材料成本差异:

  直接材料数量差异=(实际用量-标准用量)×标准单价

  直接材料价格差异=实际用量×(实际单价-标准单价)

  直接人工成本差异:

  直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

  直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

  变动制造费用成本差异:

  变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率

  变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

  ……

  教材考点回顾


  财管例题

  1【例题·单选题】某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定变动成本差异的责任部门,判断以下成本差异的责任归属于什么部门:直接材料价格差异( )。

  A.生产部门

  B.采购部门

  C.劳动人事部门

  D.管理部门

  『正确答案』B

  『答案解析』材料价格差异的形成受各种客观因素的影响,但是与采购部门的关系更为密切,所以差异由采购部门承担责任。

  2【例题·单选题】下列各项中,不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是( )。

  A.生产工序、操作技术的改善

  B.企业薪酬制度

  C.正常的工作间隙

  D.生产条件的变化

  『正确答案』B

  『答案解析』在制定直接人工的标准工时时,一般由生产部门负责,会同技术、财务、信息等部门,在对产品生产所需作业、工序、流程工时进行技术测定的基础上,考虑正常的工作间隙,并适当考虑生产条件的变化,生产工序、操作技术的改善,以及相关工作人员主观能动性的充分发挥等因素,合理确定单位产品的工时标准。

  3【例题·单选题】某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定变动成本差异的责任部门,判断以下成本差异的责任归属于什么部门:直接人工工资率差异( )。

  A.生产部门

  B.采购部门

  C.劳动人事部门

  D.管理部门

  『正确答案』

  『答案解析』工资率差异形成原因比较复杂,这种差异责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其负责变动制造费用的效率受多方面影响,但主要责任还是在生产部门。

  4【例题·单选题】下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

  A.工资制度的变动

  B.工作环境的好坏

  C.工资级别的升降

  D.加班或临时工的增减

  『正确答案』B

  『答案解析』工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。

  5【例题·单选题】某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定变动成本差异的责任部门,判断以下成本差异的责任归属于什么部门:变动制造费用效率差异( )。

  A.生产部门

  B.采购部门

  C.劳动人事部门

  D.管理部门

  『正确答案』A

  『答案解析』变动制造费用的效率受多方面影响,但主要责任还是在生产部门。

  ……

  查看更多例题

  热推 如何提分?中级会计师考试备考学习计划 加入联系全国统一服务热线【4000-525-585在线咨询

  录播+直播! 热推 2021年中级会计师备考不盲目!网校教研团队精心打造会计实操班,送经济法易考法条,精锐老师专项辅导,前一年考点资料抢先送,稳步提分,助力通关!一键试听

钻石VIP班

基础差、初次报考,急于今年取证的学员 试听

VIP班

基础薄弱、需要助教每月监督学习的学员 试听

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 联系在线QQ客服

责编:chenzhu

相关推荐

版权声明:如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系联系QQ:712930255,我们将会及时处理。如转载本站内容,请注明来源:财营网(cyedu.org)

考试题库
模拟试题
历年真题